Institut für Persönlichkeitsentwicklung

Change management

Worum geht es?

Der Veränderungsprozess bewegt viele Teile des Unternehmens. Es ist daher wichtig das Ziel genau zu definieren. Den Teilnehmern wird auch vor Augen geführt was passiert, wenn nichts verändert wird.
Denn Führungskräfte sind auch für ihr „Nichthandeln“ verantwortlich. Wenn sich ein Unternehmen nicht den Markterfordernissen anpasst, wird es langfristig nicht bestehen können.
Die anstehende Entscheidung lautet also:

- Aktiv handeln oder passiv reagieren -

Jetzt geht es um die kraftvolle Umsetzung.

Das Berlin Factory Team